Chaque lundi, TEEMEO met en avant la start-up de la semaine, une start-up remarquable et innovante qui change la donne, et vue sous un angle plutôt managérial.

Cette semaine, nous vous présentons Paréneo : un annuaire original, des professionnels qui vous correspondent, et une récompense à la clef ! Une idée géniale, simple et évidente qui nous a conquit chez Teemeo !

Rencontre avec les fondateurs de Paréneo

- Présentez vous et votre entreprise en quelques mots…

RITCHIE JEAN-CHARLES, 30 ans, responsable développement web et co-fondateur de Paréneo.
Expérience : Responsable Communication, et infographiste depuis 13 ans.

ER-RIFI MOHAMED, 27 ans, responsable développement commercial et co-fondateur de Paréneo.
Expérience : agent immobilier pendant 5 ans, formateur vendeur tous secteurs pendant 4 ans.

- Présentez votre start-up :

PARENEO est un annuaire de professionnels simple, ludique et pratique. Notre différence est qu’il permet au particulier de toucher de l’argent à chaque transaction, le « Cash Back » ou une commission en cas d’envoi d’un contact a un professionnel, le « Neo Cash ».

C’est aussi pour les professionnels un formidable outil de communication visuelle, digitale et promotionnelle pour son activité.

- Selon vous, qu’est ce qui fait de votre start-up, l’endroit où il fait bon travailler ?

Chez parenéo l’ambiance est conviviale, chaleureuse mais tournée vers l’excellence.

Nous partons du principe que nous passons plus de temps entre collègues qu’avec notre propre famille, c’est pour cela que le choix de nos collaborateurs a été primordial. Ritchie et Mohamed sont avant tout de vieux amis qui ont souhaité agrandir ce cercle avec l’accueil de chaque nouveau collaborateur.

Travailler oui ! Mais dans la bonne humeur et à la même hauteur.
Chacun de nos collaborateurs à son mot à dire et participe à chaque décision de l’entreprise tel que le recrutement.

Aujourd’hui, cette famille compte 7 collaborateurs unies autour de la personnalité et l’envie de donner le meilleur chaque jour.

- Que faites-vous pour et avec vos employés pour parfois relâcher la pression ?

Une fois par semaine, nous organisons un After-work, dans un lieu branché et différent chaque semaine. Cela, nous permet de relâcher la pression tout en passant une bonne soirée. La seule règle imposée est de ne pas parler boulot. Durant ces soirées, nous invitons amis, familles et compagnons respectifs, c’est l’occasion de créer des souvenirs mémorables. Parfois, ce fut l’occasion de rencontrer de nouveaux collaborateurs.

- S’il ne devait en y avoir qu’une, quelle astuce, technique, ou méthode donneriez-vous pour être efficace et réussir avec son équipe ?

Chez Paréneo nous mettons un point d’honneur à donner la parole à nos collaborateurs et cela sans hiérarchie ni jugement.

Mais cela a ses limites. Par expérience, nous nous sommes rendu compte que si tout le monde à la parole cela devient vite difficile de trouver un accord.
C’est pour cela qu’ensemble, nous avons décidé que chaque décision devait être unanime avant d’être appliquée.
Ainsi que la mise en place d’un maître de réunion (désigné par l’équipe) dont les décisions sont incontestables.

- En conclusion, votre citation préférée :

« Il n’y a pas de réussite facile ni d’échecs définitifs » – Marcel Proust