Cette semaine, nous mettons en avant une startup particulière : Meludia.

Meludia, c’est un jeu, mais pas que… C’est surtout une vraie pédagogie efficace pour apprendre la musique, développer sa créativité, et transformer son rapport à la musique.

Vous allez, au fil d’exercices et d’un design magnifique, apprendre à écouter autrement la musique.

Derrière ce merveilleux concept, il y a notamment Bastien Sannac, son fondateur :

Présentez vous et votre entreprise en quelques mots…

Je m’appelle Bastien Sannac et je suis le Président de Meludia.
Meludia a créé un jeu très innovant pour apprendre la musique sans théorie, sans instrument.

Présentez votre start-up

Meludia est un jeu sur Internet qui permet d’apprendre simplement la musique, sans instrument, quel que soit son âge et son niveau. Meludia s’appuie sur une méthode innovante, basée sur la pratique de « l’oreille ».

Meludia renverse la chaîne de l’apprentissage traditionnel, en se focalisant sur le développement du plaisir musical. Fruit de 25 ans de travail et d’expérimentations sur plus de 3000 musiciens, la méthode aborde la pratique musicale par les sensations et les émotions avant la théorie. Au fil des niveaux, Meludia magnifie l’écoute, facilite la pratique d’un instrument « à l’oreille » et développe les capacités créatives.

Meludia propose un parcours complet du débutant jusqu’à l’expert. Toutes les dimensions de la musique sont abordées dans un univers ludique et immersif.

Meludia est disponible sur www.meludia.com (essai gratuit et abonnement à 99 € par an).

Selon vous, qu’est ce qui fait de votre start-up, l’endroit où il fait bon travailler ?

Nous avons la chance de concilier 3 aspects très séduisants : le jeu, la musique et la créativité.
Nous travaillons sur les dernières technos, notre jeu est beau et relaxant. Bref, c’est le pied de bosser à Meludia !

Que faites-vous pour et avec vos employés pour parfois relâcher la pression ?

Rien de mieux qu’une soirée tous les mois pour relâcher la pression et prendre le temps de parler d’autre choses que de boulot.
Et en dehors des périodes de rush, Vincent (le créateur de la méthode) nous convie à des formations musicales deux fois par mois, l’occasion pour l’équipe de comprendre exactement la profondeur et la portée de Meludia.

S’il ne devait en y avoir qu’une, quelle astuce, technique, ou méthode donneriez-vous pour être efficace et réussir avec son équipe ?

Être à l’écoute, comprendre ce qui se cache derrière chaque mot, chaque phrase et chaque geste.

En conclusion, votre citation préférée :

« La musique mérite d’être la seconde langue obligatoire de toutes les écoles du monde »

Paul Carvel