Cette semaine, nous avons choisi Headoo comme startup de la semaine.

Bonjour, je suis Jean Dussetour, CEO de Headoo. La plateforme de Picture Marketing Headoo permet aux marques de créer un lien direct avec leurs clients / fans / collaborateurs.

Comment ? En produisant des contenus digitaux créatifs – photo/vidéo/gifs – mettant en scène des bénéficiaires dans l’univers de la marque. Nous avons créé Headoo il y a trois ans à 3 associés aux compétences complémentaires.

Mes associés sont Karim Cassam-Chenaï le CTO aux mises en production sans faute, à chaque évolution fonctionnelle de la plateforme ; et Guillaume Ridolfi le CMO, qui pilote un marketing intelligent au service des ventes dans un secteur innovant. Headoo est basé à Paris (12 personnes) et à Londres (2 personnes).

Présentez votre start-up

Headoo est une plateforme propriétaire utilisée par les marques en situation d’opération spéciale ou comme dispositif permanent pour interagir efficacement avec leurs clients ou collaborateurs, amplifier leur actualité commerciale, l’impact d’une visite en magasin ou leur réputation comme marque employeur.

Le procédé Headoo : capturer en photo son participant, lui offrir et suivre ce qu’il en fait. Pour assurer ce suivi essentiel, Headoo génère l’envoi de liens privatifs d’accès aux contenus produits aux bénéficiaires concernés.
Ce procédé permet de collecter des données utiles et réutilisables lors d’un événement ou dans un point de vente. La plateforme propose et traque des publications spontanées sur les réseaux sociaux, téléchargements, jeux concours, et la gestion d’opt-in explicite pour alimenter des galeries photos ou des projections sur écrans.

L’intérêt pour une marque ? Stimuler l’engagement de ses clients ou collaborateurs, initier un programme de marketing relationnel, bénéficier d’un earned media maîtirisé (publicité gratuite faite par les consommateurs sur les réseaux sociaux) et identifier ses influenceurs naturels.

Selon vous, qu’est ce qui fait de votre start-up, l’endroit où il fait bon travailler ?

« Ca, c’est Headoo » se répète-t-on quand on voit un candidat et qu’on ressort d’un entretien en pouvant dire de lui : ce sera un collaborateur de profil expérimenté, dans l’empathie et la générosité, qui aime le produit, avec l’envie de le défendre, toujours disponible pour aider quelqu’un dans l’équipe.

Chez Headoo, on s’exprime librement avec peu de hiérarchie ressentie. L’entreprise est très flexible et n’impose pas de règles contre-productives. Nous ne faisons pas plus de 2 réunions mensuelles collectives.

Nous travaillons tous dans le même espace, ça rapproche !:-)
Headoo est situé à 2 minutes à pied de la gare Saint Lazare, ce qui permet à des collaborateurs habitant en banlieue de venir travailler sans perdre de temps dans les transports en commun.
Enfin Headoo tient un document interne regroupant les plus belles « perles » de ses salariés, et c’est collector. Mais il faut travailler chez Headoo pour accéder à ce type d’information confidentielle.

Que faites-vous pour et avec vos employés pour parfois relâcher la pression ?

On fête les moments clés de la vie de l’entreprise mais aussi des employés. 10 arrivées en 6 mois, les confirmations de périodes d’essai, 3 naissances en 1 an, une levée de fonds, de nouveaux bureaux…

S’il ne devait en y avoir qu’une, quelle astuce, technique, ou méthode donneriez-vous pour être efficace et réussir avec son équipe ?

Engagez vos collaborateurs ! Tous les grands projets sont présentés et la parole est donnée à tous pour y participer. Nous nous tenons régulièrement au courant les uns les autres des avancées de l’entreprise ce qui est un grand facteur de motivation. Le fait d’exposer les actions de chacun crée une entraide naturelle, qui nous permet d’être encore plus efficaces.

En conclusion, votre citation préférée :

Headoo likes u 

Cabine photo connectée pour la FFF from Headoo on Vimeo.

The selfie in-store from Headoo on Vimeo.